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9月9日上午，集團公司總經(jīng)理楊武生一行調(diào)研黨群人事工作。黨委委員、工會主席周繼紅和辦公室督辦人員參加調(diào)研。

會上，黨群工作部負責人劉歡匯報了部門今年以來工作開展情況、存在的問題和下一步工作安排，周繼紅對部門工作進行總結(jié)點評。

楊武生指出，黨群工作要緊緊抓住“兩個核心”，強化黨建引領(lǐng)，發(fā)揮“兩個作用”；強化激勵引導，突出價值創(chuàng)造。目前黨群工作還存在服務(wù)大局意識不夠、工作創(chuàng)新不夠、對職工的教育培養(yǎng)不夠、對子公司的管理不夠、對職工利益關(guān)心不夠等一些亟待解決的問題。部門人員要從思想觀念和工作作風上加強轉(zhuǎn)變，以改革創(chuàng)新精神做好新時期黨群工作。

楊武生要求，一是加強黨員政治品格的提升，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以實際行動在集團改革發(fā)展新征程中奮勇爭先、建功立業(yè)；二是加強職工業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提升，將培訓工作作為人才戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成部分，以培訓促進員工綜合素質(zhì)的提升；三是加強對子公司經(jīng)營考核，以利潤考核為主，激勵子公司經(jīng)營管理層的工作積極性和創(chuàng)造性；四是加強對子公司指導管理監(jiān)督，建立健全相關(guān)規(guī)章制度，進一步強化制度執(zhí)行力，切實履行好部門職能職責。